听说工作后，你也是一颗「螺丝钉」？
这种情况下你会怎么办？
下面分享一些自己的思考，送给你们，也送给自己！
1、持续学习，巩固技术
做技术的，毕竟需要靠技术吃饭，不管你思维如何天马行空，你都需要一项技能来支撑你的生活。
当然，你也可以通过这个途径获得上升渠道，不断累积只是的广度和深度，最终的目标是类似于架构师的位置。
2、不要局限在自己的圈子
技术人的优势在于其思维缜密、执行能力强，但是技术人往往局限于自己的圈子，「固步自封」！
比如，不要和产品互相瞧不起，两个岗位的关注点不同而已。正确的做法应该是能够站在对方的立场考虑问题。
当然，圈子最好往外阔得更大，不再局限于自己所处的行业，去看看其他行业的生态，它们都是如何发展的。
若是能跳出圈子，突破视野和思维的限制，再加上本来的优势，那就能带来意想不到的收获！
3、尝试从大局考虑问题
你也可以去尝试了解其他「螺丝钉」的工作。当你把一个产品的各个模块都搞懂后，你就不再只是一颗螺丝钉，你是一个完整的部件了。
领导给我讲了这么一个故事，一个毕业新生，工作被分配了一个小模块后，他自己主动去学习其他模块的知识，最后大家其他模块有问题也都可以找他了。
他成为了那种不可或缺的人，于是，三年，连升三级，努力了，该来的总会来的。
也许你现在只是一名普通员工，但是可以考虑，如果你是 leader 该怎么做？
当站在 leader 的角度时，需要面对的就不再仅仅是技术问题了，需要考虑项目、排期、产品、人员调配、如何盈利、组内氛围，如何跟项目组交互，如何发版等等，很多问题。
这些，平常工作时多想想，没有坏处的。
4、勇于承担
机会往往是留给那些敢于担当的人的，特别是在一个大家都能力平平的环境下。
只有勇于承担责任，那你能够获取到的机会将会更多。就算面对的任务超出了自己的能力，那也是对自己的一种倒逼。
若你勇敢把超出能力范围揽下来，我想，你一定会竭尽全力补足自己的能力，然后完成它！当然，也要有个度，也要对自己的能力以及任务所需的能力有比较完备的评估。
你只局限在你本职的工作，那么你的优势很难发挥出来，你需要不断扩展自己的机
会，让更多的人发现你的闪光点！
从能力成长来说，给自己一个担当的机会，也是一种强制的成长训练，很多能力，都是逼出来的，要不别人来，要不自己来。为什么要等别人？
P.S.
这两天在北京出差，不怕大家笑话，这是第一次来到帝都，首先感觉到的，并不是想象中的那么高级，坐公交连微信不好使，支付宝也不好使，非要开通 Apple Pay，然后公交车上我还不会使，还被司机师傅嘲讽了几句。
不过，就算这样，我还是推荐大城市的，大城市有着更多的机会，有更高的天花板，有跟多优秀的人。当你身边的人都奋力前行时，你也会被带动起来，这也是大城市能带给我们的！
来到北京，我是打算去故宫走一圈，同事劝我说不要去，说没啥好玩的。但是我还是想去，就像过来人说，这条路不好走，你不要走，但是我还是会走，亲自踩坑，获得的经验更深刻吧。
就像，我今天说的，很多人也不会听得的，他们还是会义无反顾的按自己的路线走，三年后，像我一样，后悔没有早点领悟。
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